Un nouveau duo à la présidence d’UNIMEV

La nouvelle co-présidence, l’ensemble des administrateurs et l’équipe permanente d’UNIMEV tiennent à remercier Olivier Roux, Renaud Hamaide et Pierre-Louis Roucaries pour leur engagement sans faille lors de ces quatre dernières années de mandat au cours desquelles ils ont eu à gérer la crise sanitaire et la relance de l’activité. Leurs capacités à fédérer les acteurs ont été déterminantes pour la défense d’une filière essentielle pour l’économie et la société française.

Les deux nouveaux co-présidents, deux personnalités complémentaires de la profession, comptent poursuivre le travail entamé pour des politiques favorables au secteur de l’événementiel, tout en renforçant l’accompagnement de l’innovation, la valorisation de l’impact économique de l’événementiel professionnel, de l’attractivité de ses métiers, ainsi que de la place « France » et de ses territoires.

Un programme autour de 6 priorités Face aux changements structurels, aux bouleversements des attentes de la société qui modifient les pratiques de rencontres et d’échanges, la filière de l’événementiel a su se rendre plus visible, plus lisible et prouver son apport essentiel à l’activité économique et au rayonnement des territoires. Les co-présidents souhaitent aller plus loin et proposent 6 objectifs pour le mandat qui s’ouvre :

• Poursuivre l’incarnation et conforter la force d’UNIMEV comme interlocuteur de référence de la filière.

 • Développer une gouvernance agile et efficace, ainsi qu’une meilleure représentativité dans les territoires.

 • Investir dans la performance des événements : performance économique, performance ESG et performance de l’innovation.

 • Faire collaborer l’ensemble des intervenants et strates de la filière au service de l’expérience client. • Poursuivre le travail engagé en matière de formation, d’attractivité des compétences et de détection des talents de demain.

• Poursuivre une gestion rigoureuse et dynamique de la structure.

Et 10 propositions à impacts positifs Pour mettre en action ce projet ambitieux, le duo compte s’appuyer sur 10 grandes propositions :

Proposition 1 - Poursuivre la stratégie d’élargissement et de représentativité initiée durant le précédent mandat avec notamment l’arrivée de CREALIANS, de 8 associations régionales et le développement d’autres projets de rapprochements.

Proposition 2 – Favoriser une gouvernance collective forte au niveau du Bureau avec la nomination de vice présidents dotés de responsabilités importantes.

Proposition 3 - Amplifier le réseau d’influence et d’alliés pour positionner la filière comme un partenaire clé du gouvernement.

Proposition4 - Assurer une meilleure représentativité et influence dans les territoires par la nomination de référents régionaux. COMMUNIQUÉ 19 octobre 2023

Proposition 5 – Contribuer à l’adaptation et à la performance des événements, des différents métiers de l’événementiel et de leurs acteurs via trois axes : Performance économique ; Performance de l’innovation Performance ESG.

Proposition 6 - Renforcer la puissance de communication d’UNIMEV en portant l’attention sur l’impact unique du média événementiel en faveur des communautés et territoires représentés. Proposition 7 - Aligner l’ensemble des intervenants au service de l’expérience client.

Proposition 8 – Rassembler l’ensemble des composantes métiers de la filière en intégrant davantage l’événementiel sportif.

Proposition 9 - Travailler sur l’attractivité des compétences et la détection des talents de demain avec entre autres, la création d’un réseau dédié aux « Femmes de l’événementiel ».

Proposition 10 - Soutenir le développement international de nos entreprises et promouvoir l’image de la « place France ».

Pour mettre en place ce programme, Béatrice Cuif-Mathieu et Philippe Pasquet s’appuieront sur les membres du Conseil d’administration qui comptent 1/3 de nouveaux élus, des commissions et de l’équipe permanente d’UNIMEV. « A travers notre binôme, nous affichons une complémentarité dans nos approches et sensibilités, mais aussi dans les métiers, les entreprises et les territoires que nous représentons. Nous saurons ainsi défendre aujourd’hui, comme demain, les adhérents dans leur diversité, qu’ils soient ETI, PME ou TPME » précisent-ils

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